コンピテンシー評価が人気

昨今、人気があるのはコンピテンシー評価方法です。

ポイントを絞った「業績評価」や「情意評価」ではなく、

具体的な行動パターンをサンプルし評価方法にするのが「コンピテンシー評価」です。

組織にとって良い行動をして結果を出す人をサンプルし

その行動パターンを評価基準にする手法は「評価する側」「評価される側」にもわかりやすいと人気があります。

(株)LCPMはコンピテンシー評価を推奨しています。