数字のみを評価対象とした「成果主義」はバブル期以降に多くの企業が取り入れました。 大きな成果を出し、そして衰退していった方法論です。 確かに業績を一気に持ち上げる効果的な人事評価ですが、いつまでも継続すると組織が疲弊して…
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人事評価制度の作成・改訂、助成金ことなら株式会社LCPM（大阪）