「評価される人」「評価されない人」の違いとは？

自分で気づくのか？他人に気づかせてもらうのか？

そもそも説明とルールが必要なのでは？

「会社が求めているもの」を役職やポジション毎に明確に！

「ルールを理解してプレイする」「知らずにプレイする」
➡️大きな違いが生まれるのは明確。

人事評価の仕組みや結果を社員一人ひとりに

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