会社が求めているものを理解しておらず(知らされておらず)
会社の求めている行動を取れていない人。
ごく普通に働いて仕事ができる人が自分でも気づかないうちに
「困った人材」になってしまうケースもある。
ずっと同じ成果・能力では良くない。いつまでも成長を求められるのが会社
「何ができていないのか?」
「今、自分が何を求められているのか?」
「次に自分は何をすべきなのか?」
それを各自に指導することが必要!