様々な人事評価方法 | 人事評価制度作成サービス | 株式会社エルシーピーエム

人事評価には様々な方法とそれに伴う歴史があります。

時代や経済情勢によって人事評価にも流行りがあるもの事実。

その時代の価値観や組織の状況によって効果的な評価方法を選びましょう。

人事評価制度は設計よりも「運用」のほうが断然大切です。